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2023年10月管理學原理真題

卷面總分：100分試卷年份：2023.10 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

20

下列屬于書面溝通的有

A、文件
B、報告
C、講座
D、合同
E、辯論會

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案例：甲公司是一家從事電腦經銷的企業，由于經營業績好，每年中秋節，公司會額外給員工發放一筆2000元的獎金，這在一定程度上激發了員工的工作積極性，公司的工作氛圍也很融洽。漸漸的中秋節發放獎金成為了公司的一種慣例。最近，公司經理感到這筆獎金正在失去它應有的作用，他發現員工認為這筆獎金是理所應當的，每個人都像領取自己的薪水一樣自然，在工作中，也沒有人會為這2000元付出更多的努力。經理認為既然獎金起不到激勵作用就不再發放。停發獎金的結果卻大大出乎意料，公司幾乎所有人都在抱怨經理的決定，工作效率也受到不同程度的影響。經理很困惑，為什么有獎金的時候，沒有人會為此在工作上表現的更積極主動，而取消獎金之后，大家有如此之多的抱怨。問題： (1)結合案例分析激勵的作用是什么?(6分) (2)請用激勵的雙因素理論分析案例中的現象。(9分)

簡述計劃的內容。

領導者影響力來源中，屬于正式權力的有

A、法定權
B、獎賞權
C、強制權
D、專長權
E、個人影響權

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